Bundesverband der Fernstudienanbieter e. V.’s Post

Gerade habe ich an einer inspirierenden Online-Veranstaltung des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft im Forum “Future Skills in der Arbeitswelt” teilgenommen. Der interdisziplinäre Austausch zwischen Arbeitswelt und Hochschule war bereichernd. In den Breakout-Sessions wurden zentrale Future Skills wie Selbstorganisation, kritisches Denken, Resilienz und KI-Kompetenzen diskutiert. Die Erkenntnisse verdeutlichen, wie essenziell lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit für die Zukunft sind. Besonders spannend wird es sein, Lernorte – ob Hochschulen, Berufsschulen, Unternehmen oder Plattformen wie Konferenzen und Alumni-Netzwerke – stärker miteinander zu vernetzen. 👉 Mehr dazu: zukunftsmission-bildung.de

#NeustartBildungJetzt! Wir sind dabei! Warum? Junge Menschen wachsen heute in eine Gesellschaft hinein, die sich in einem tiefgreifenden Transformationsprozess befindet. Sie werden nur dann in ihrer Schulzeit das dafür benötigte Handwerkzeug erwerben, wenn alle Player im deutschen Bildungssystem die notwendigen Veränderungsprozesse JETZT gemeinsam angehen. Zusammen mit den verschiedensten Akteur:innen haben wir am heute vorgelegten Konzept für den „Bildungsdialog für Deutschland“ mitgewirkt – und bleiben mit unserer Perspektive und Expertise weiter dabei 👇 https://lnkd.in/e3qsWma9

Der erste Teil meiner #networkweek liegt hinter mir: In Ludwigshafen fand die erste Mitgliederversammlung der #Allianz für #Lehrkräfte statt und nun geht’s rüber nach Berlin 🚂 Bei der Allianz für Lehrkräfte, die auf Initiative des Stifterverbandes ins Leben gerufen wurde, ging es - neben dem Kennenlernen der beteiligten Menschen und Organisationen - vor allem um die Frage, wie es gelingen kann, dem Fachkräftemangel in Schulen entgegenzuwirken. Das #Ziel der 60 Mitgliedsorganisationen ist klar formuliert: 🎯 Das sich auftuende #Gap in der #Lehrkräfteversorgung zu halbieren - bis 2030 🤓 Ein ambitioniertes Ziel, für das wir vom Team lernlog gerne tätig werden und uns einbringen. Darum freut es uns besonders, dass wir nun auch in der Lehrkräftebildung den Einsatz von #lernlog verproben. Wir werden beizeiten berichten 🧐 #staytuned Im Angesicht der heute veröffentlichten Ergebnisse der international vergleichenden #Schulleistungsstudie #ICILS2023 erscheint es einmal mehr sehr notwendig, an den digitalen Kompetenzen unserer Schüler*innen zu arbeiten. So frustrierend es ist zu lesen, dass unsere Schüler*innen seit Jahren weniger gut abgeholt werden und insbesondere der zunehmende #DigitalDivide nach Veränderung schreit, so dankbar bin ich, im Rahmen von lernlog (und damit mit Unterstützung der #MontagStiftungen) dazu ganz konkret beitragen kann, die Situation zu verbessern. Nein, ich mache mir keine Illusionen darüber, wie viel mit #lernlog verändern können. Allerdings macht es für die Schüler*innen, die an unseren lernlog-Schulen lernen, einen Unterschied. Also: Kurz schütteln, aufrichten und weiter geht’s mit der #Transformation 👑 Gut, dass ich in den letzten zwei Tagen, interessante Kontakte knüpfen konnte! Wer weiß, vielleicht wird die andere Kooperation daraus 🥸 Danke 🙏🏼 ans Team vom #Stifterverband für die Idee und Organisation der #Allianz: Bettina Jorzik Gudula Merchert-Werhahn Andreas Wormland Christina Siebert-Husmann #Zuversicht #TeamLernlog Montag Stiftung Jugend und Gesellschaft

#Arbeitgeberfuerbildung: ein breites Angebot an Angeboten - jetzt übersichtlich gebündelt auf https://lnkd.in/d3ngu4Pg #Zukunftgestalten #Bildung #Qualifizierung Die Arbeitgeberverbände engagieren sich vielfach für Bildung. Der wachsende Bedarf an Fachkräftenachwuchs und an Qualifizierung im Strukturwandel braucht ein breites Bildungsengagement entlang der gesamten #Bildungskette. Die #Arbeitgeberverbände und die verbundenen Organisationen, Institutionen und Netzwerke sind damit auch praxisnahe Gesprächspartner für Bildungs- und Qualifizierungsfragen. SCHULEWIRTSCHAFT Niedersachsen Das Engagement ist allerdings oft nicht breit bekannt. Mit dieser neuen Website, die an die BDA-Website angedockt ist, wird die Bandbreite des Engagements der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und ihres Netzwerks sichtbarer.

#Bildungspflicht statt #Schulpflicht Das könnte ein Ergebnis des Dialogs für Bildung in Deutschland sein. Der Aufruf von 94 Organisationen ist eine Chance der Frage nachzugehen, wie wir unter dem Eindruck der aktuellen Gegebenheiten und möglicher Entwicklungen Bildung und Ausbildung organisieren würden, wenn ein Neustart möglich wäre. Neben Institutionen wie Schulen könnten weitere staatliche und private Akteure treten. Auch die Übernahme von Teilaufgaben klassischer staatlicher Systeme in einem #Netzwerk ist möglich. Neue #Technologien, dezentrale physische und virtuelle #Lernorte, die zentrale #Anerkennung von erbrachten Leistungen und besuchten Programmen uvm. würden Bildungssysteme im Rahmen einer #Bildungspflicht bereichern. Staatliche Aufsicht und die Definition klarer Parameter für das Erreichen von Meilensteinen auf der individuellen Bildungsreise sorgen für Transparenz und Vergleichbarkeit. Die persönliche #BildungsID wird zum digitalen Portfolio über lebenslang erworbene Kenntnisse und Kompetenzen. Zu revolutionär? Vielleicht. Aber nachdem bereits vor Jahren der OECD - OCDE #Lernkompass2030 ein vollständiges Papier zum Thema vorgestellt hat, könnte der aktuelle Aufruf die Transformation des wichtigen Bildungssektors anstossen. #networkededucation #Bildungsdialog #Begabungsförderung Niedersächsisches Kultusministerium Bundesministerium für Bildung und Forschung Bertelsmann Stiftung Der Mittelstand. BVMW Bundesarbeitsgemeinschaft der Berufsbildungswerke e.V. Bundesverband Innovative Bildungsprogramme e.V. Deloitte-Stiftung Deutsche Telekom Stiftung Dieter Schwarz Stiftung Flossbach von Storch Stiftung Wilhelm und Else Heraeus Stiftung Joachim Herz Stiftung Stiftung Bildung Roland Berger Stiftung Robert Bosch Stiftung Verband Deutscher Privatschulverbände e.V. Andreas Schleicher

💪 Wir sind bereit und höchst motiviert mit #lernlog unseren Beitrag zur #Veränderung und #Transformation zu leisten! #lernlog ermöglicht Schulen den schrittweisen Übergang zur digitalen Zusammenarbeit mit ihren Schüler*innen. #lernlog ist #einfach, #intuitiv, schnell #einsetzbar und funktioniert auch mit kleinen Lerngruppen wunderbar #machdenerstenschritt 😍 lernlog ist außerdem ein wichtiger Hebel in der Vermittlung von #digitalen Kompetenzen! Und diese sind, laut der #Schulleistungsstudie #ICILS2023, noch ausbaufähig! (https://lnkd.in/eeeuRMQ5). 💡 Unsere Gedanken zur Studie und wie lernlog hier konkret helfen kann #comingsoon 🔜 #seidabei #Veränderung #Transformation #digitalebildung #teamgeist

Wie finden junge Talente und Unternehmen zueinander? Mit der Frage beschäftigen wir uns im Ausschuss Bildungsstarke Stadt der #IHK-berlin. Neben fachlichen #Kompetenzen schauen wir dafür auch auf die Bedeutung von #FutureSkills. Die Frage ist also, wie schaffen wir es, dass junge Menschen sich ihrer Stärken bewusst werden und #Potenziale erkennen? Und, wie gelingt es Unternehmen, in den individuellen Potenzialen junger Talente Chancen für die eigene Unternehmensentwicklung zu erkennen. Wer kennt Lösungsansätze? Franziska Schmid Manuela Mohr Johannes Koska Dr. Stephanie Kowitz-Harms Daniel Mendes Jenner Franziska Jung Annemieke Lais (Frank)

Dass es bei Bildungsreformen nicht immer "nur" um Bildung geht, war mir bekannt. Dass unser Berufsbildungssytem derart verfilzt ist, wie am Beispiel der faktenbasierten Recherche von Konrad Kuoni aufgezeigt wird, überrascht und stimmt traurig. Es zeigt umso mehr, dass die Beteiligung in Verbänden und Teilnahme an Vernehmlassungen wichtig sind. Für ABU und BK-Lehrpersonen lesenswert: https://lnkd.in/gFrGfEXF

🌍 Nachhaltigkeit im Beruf: Deine Chance, Fragen zu stellen! 🌿 In der heutigen Arbeitswelt spielt Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle. Egal, ob du noch in der Ausbildung bist oder bereits im Beruf stehst – jetzt ist die Zeit, aktiv zu werden und die Weichen für eine nachhaltige Zukunft zu stellen! Melde dich an und sei dabei!

Fragen zum Thema Berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung. Bei unserer digitalen Sprechstunde können Sie jede Frage dazu mitbringen, direkt und unkompliziert. Morgen ist es wieder soweit. Einfach vorbei kommen. Wir freuen uns!